- 0109月
如何把社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)做到“無(wú)形”？
發(fā)布日期 2016-09-01 ?·?你有沒(méi)有在工作或者生活中意識(shí)到一個(gè)問(wèn)題？只要是營(yíng)銷(xiāo)，就有可能讓客戶(hù)產(chǎn)生反感。可能你會(huì)想去研究一下他的思路或者產(chǎn)品，但是還是有很多人會(huì)因?yàn)橐庾R(shí)到他在營(yíng)銷(xiāo)，而不去買(mǎi)他的產(chǎn)品。當(dāng)你意識(shí)到一個(gè)人在做營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)候...
- 0109月
銷(xiāo)售是強(qiáng)殺，營(yíng)銷(xiāo)是誘殺！
發(fā)布日期 2016-09-01 ?·?一、營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售的區(qū)別(1)銷(xiāo)售是射殺一只靜.坐不動(dòng)的鴨子，若沒(méi)射準(zhǔn)，鴨子有可能就飛了;營(yíng)銷(xiāo)是在地上撒谷子，把鴨子引過(guò)來(lái)，再用膠水把鴨掌粘住;(2)銷(xiāo)售是射殺靜態(tài)個(gè)體目標(biāo);營(yíng)銷(xiāo)是培養(yǎng)動(dòng)態(tài)整體氛圍，看到的...
- 0109月
同學(xué),你的不叫努力,叫重復(fù)勞動(dòng),明么!
發(fā)布日期 2016-09-01 ?·?你身邊有沒(méi)有這樣的人，日日早起夜夜晚睡，經(jīng)常加班加點(diǎn)，你約他出去，他總說(shuō)沒(méi)時(shí)間，似乎永遠(yuǎn)有做不完的事。但是從老板到同事，提起這人就是搖搖頭擺擺手，一副一言難盡的樣子。他們很忙，做的事卻不漂亮。那么他們...
- 0109月
只有資源平等，只有你足夠優(yōu)秀，才會(huì)有人脈可
發(fā)布日期 2016-09-01 ?·?在家靠父母，出門(mén)靠朋友。也許因?yàn)檫@句話(huà)，許多人總不忘到處留電話(huà)、要電話(huà)。不禁想起10多年前的一次，偶然接觸到某“大人物”，交流甚歡，蠻投緣的，相互留了電話(huà)。原以為這是很重要的人脈資源。不久，剛好遇到一...
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企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：最困難的部分是解雇員工
發(fā)布日期 2016-09-01 ?·?在斯坦福大學(xué)創(chuàng)業(yè)公開(kāi)課上，美國(guó)著名創(chuàng)投公司YCombinator總裁SamAltman認(rèn)為，初創(chuàng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)非常重要，對(duì)此，他提出了一系列的要點(diǎn)。Sam稱(chēng)，公開(kāi)課的內(nèi)容是YC孵化了720余家創(chuàng)業(yè)公司...
- 0109月
看看華為是怎樣培訓(xùn)新員工的，很好的文章
發(fā)布日期 2016-09-01 ?·?新員工的前6個(gè)月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)于人才培養(yǎng)的重視程度，但許多企業(yè)往往只將重點(diǎn)放在前15天，導(dǎo)致力新生代員工的離職率高峰出現(xiàn)在入職第6個(gè)月到1年，讓企業(yè)損失大量的成本，如何快速提升新員工的能力...
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周鴻祎：在做產(chǎn)品過(guò)程對(duì)用戶(hù)、功能、利益的取
發(fā)布日期 2016-09-01 ?·?我們內(nèi)部在硬件上的爭(zhēng)論比軟件多，特別是涉及到工藝、材質(zhì)、外形，還有比如要不要屏幕、有沒(méi)有鍵盤(pán)等。但最后，所有的選擇都是來(lái)自于用戶(hù)怎么看，而不是你做出一個(gè)產(chǎn)品想創(chuàng)造一個(gè)新門(mén)類(lèi)，妄圖教育用戶(hù)。在做產(chǎn)品的過(guò)...
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星巴克頂級(jí)營(yíng)銷(xiāo)背后的逆思維
發(fā)布日期 2016-09-01 ?·?在星巴克買(mǎi)咖啡的時(shí)候，店員總會(huì)在杯子上寫(xiě)上你的名字。這么做想來(lái)是為了防止拿錯(cuò)杯子，還挺貼心的。但是，往往你拿到杯子的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)名字寫(xiě)錯(cuò)了。其實(shí)是Cessike，而不是Cessika.而且無(wú)論你在哪，...